El Centro Asesor para el
Desarrollo de los Recursos Humanos (CADERH), institución privada sin
fines de lucro, fundada en 1983, surge con la sinergia de empresarios,
líderes sindicales, y profesionales, con el fin de fortalecer la
capacidad y calidad de la educación técnica y vocacional para dar
respuesta a las necesidades y demandas del sector productivo.
Política de Calidad:
Nos
comprometemos a lograr la satisfacción de nuestros clientes a través
del desarrollo, la innovación, el reconocimiento nacional e
internacional y la mejora continua de nuestros recursos humanos,
procesos, productos y servicios destinados a fortalecer nuestra
capacidad técnica e institucional.
En nuestro entorno, las competencias laborales son un conjunto de términos muy en boga, tanto por el sector productivo como en el educativo. ¿Pero realmente conocemos que significan las competencias laborales?
Según expertos en la Formación Profesional un concepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente
una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada.
En nuestro entorno, las competencias laborales son un conjunto de términos muy en boga, tanto por el sector productivo como en el educativo. ¿Pero realmente conocemos que significan las competencias laborales?
